Entrada de Blog 8: Planeando por el futuro de una vida llena de incertidumbres

En los principios de este estudio de investigación habíamos estimado una hipótesis, la que sugirió que todo jornalero esta en los Estados Unidos para quedarse de manera permanente, lo cual es lo que muchos inmigrantes planean así. Sin embargo, desde un principio de nuestras entrevistas, rápidamente notamos que las situaciones familiares de los jornaleros eran bastante diferentes hacia nuestra hipótesis. Todos los jornaleros casados que llegaron a los EEUU lo hicieron sin esposa y/o hijos. Tales inmigrantes no tienen planes de reunirse con sus familiares para quedarse en los EEUU. Una segunda sorpresa fue el saber que muchos de ellos retornaran a sus hogares dentro de un año o dos. Pocos de los jornaleros se quedaron más tiempo de lo esperado y para unos cuantos jornaleros esto son nueve años, aunque eso no quiere decir que ellos están para quedarse permanentemente. Continue reading Entrada de Blog 8: Planeando por el futuro de una vida llena de incertidumbres

Entrada de Blog 7: ¿Cuál es el capital social entre los trabajadores? Y ¿Qué importancia tienen sus redes sociales?

“Se refiere a Capital Social, a toda conexión social que esté asociada con normas de reciprocidad” esto según Dr. Putman de la universidad de Harvard. Es en este patrón de normas de reciprocidad que hemos estado explorando en cada entrevista con los jornaleros.

Parece ser que los jornaleros, aún dependen de su capital social para conseguir trabajo, casa y otros asunto prácticos importantes para el diario vivir. Esto, pese al hecho que mucho de ellos tienen pocas conexiones sociales cuando están recién llegados a los Estados Unidos y tienen que construir su propia red social acá. También hemos aprendido que el Centreville Labor Resource Center (CLRC) continúa proveyendo y siendo una plataforma inicial importante para construir y fortalecer el capital social del jornalero. A su vez, estos se conectan y se expanden en sus conexiones sociales mientras están en el Centro. Continue reading Entrada de Blog 7: ¿Cuál es el capital social entre los trabajadores? Y ¿Qué importancia tienen sus redes sociales?

Entrada de Blog 6: ¿Qué tipo de entrenamientos técnicos reciben los trabajadores en los Estados Unidos?

Para poder ayudar al jornalero a que califique a mejores ofertas de trabajo, el Centro CLRC le ofrece clases gratuitas de inglés, pintura, seguridad y cursos de vocación técnica así como electricidad. No todos pueden beneficiarse de tal ayuda, ya que largas horas de trabajo les previene de asistir a una sesión de entrenamiento.

Sin embargo se nos hizo claro atestiguar que el ganar dinero toma más prioridad que aprender nuevas habilidades. Aun así, los trabajadores están en constante balanceo entre los entrenamientos y el trabajo, ya que ellos saben que mejorar en inglés y cursos vocacionales, pueden grandemente aumentar su ingreso de paga por hora. Continue reading Entrada de Blog 6: ¿Qué tipo de entrenamientos técnicos reciben los trabajadores en los Estados Unidos?

Entrada de Blog 5: ¿Qué impacto tiene el inglés en los trabajadores?

Muchos de los jornaleros entrevistados se autocalifican a ellos mismos indicando que pertenecen a la categoría de “Ingles Limitado.” Aun así, estos jornaleros adquirieron niveles de inglés con base técnica en los trabajos que estos realizan mientras en su estancia en loe EE.UU.

Los jornaleros adquieren sus habilidades en inglés de diferentes maneras. Algunos atienden diligentemente a las clases de inglés ofrecidas en el centro CLRC mientras que otros expresaron que el tiempo de trabajo los limita asistir a estas clases gratuitas. Otros jornaleros son un poco más autodidactas ya que aprovechan la tecnología ofrecida en el centro para buscar palabras que no les es familiar y otros aprenden inglés interactuando con anglo-parlantes en sus lugares de trabajo.

El aprender inglés para el jornalero, no solamente es para tener mejor chance de trabajo y puestos más efectivos, gran parte de los jornaleros expresaron y notaron un incremento a su paga por hora trabajada. Continue reading Entrada de Blog 5: ¿Qué impacto tiene el inglés en los trabajadores?

Entrada de Blog 4: ¿Que tipo de trabajos realizan los trabajadores en los EE.UU.?

Trabajadores migrantes de Centro América están, por lo general, bien preparados para conllevar trabajos intensos en los Estado Unidos. En el área del Norte de Virginia, los jornaleros encuentran empleo más fácilmente en áreas de trabajo como de jardinería, landscaping, mudanza, pintura, power wash, y otro tipo de ramas como la de corte de árboles. Cada jornalero entrevistado sostiene diferentes experiencias de trabajo en los Estados Unidos y finalmente se encontró que el trabajo y los recursos disponibles a ellos por medio del CLRC os aseguran un status más alto de seguridad comparado a lo que experimentaron antes. Continue reading Entrada de Blog 4: ¿Que tipo de trabajos realizan los trabajadores en los EE.UU.?

Entrada de Blog 3: Adaptándose a la vida Americana

El asentamiento a la vida cotidiana Americana ha sido un tanto complicada para la gran mayoría de los jornaleros que llegaron a Centreville. Esto debido al común fenómeno conocido como “Choque Cultural,” sumando a la falta de fluidez en inglés y la falta de transporte. La nostalgia por sus familiares en sus países de origen es otro motivo por el cual la adaptación a la vida Americana fue y es dura para mucho de ellos. Continue reading Entrada de Blog 3: Adaptándose a la vida Americana

Entrada de Blog 2: ¿Porque migrantes Guatemaltecos vienen a los EE.UU.?

Los jornaleros vienen a los Estados Unidos por motivaciones económicas. Dejan a sus familias en sus tierras de origen para trabajar en los EE.UU. para así mejorar su calidad de vida incluyendo el cuidado médico de sus familias así como también mejorar la educación de sus hijos e hijas y/o hermanos/as. Cada uno de estos trabajadores confía en que forzándose a trabajar duro y sacrificar más de su tiempo, ellos lograran crear una vida más llevadera en un futuro. Continue reading Entrada de Blog 2: ¿Porque migrantes Guatemaltecos vienen a los EE.UU.?

Entrada de Blog  1: ¿Por qué el Centreville Labor Resource Center es interesante?

El propósito primordial del Centro de Recursos de Labor de Centreville (CLRC por sus siglas en inglés) es asegurar un mercado justo para jornaleros en el cual se evite el robo de paga y terminar con una sub-paga (o paga demasiado baja al mercado común) la cual tiende a ocurrir en las calles, lo cual recorta la ganancia final de los jornaleros.

El Centro CLRC no solamente conecta a los empleadores interesados con los jornaleros disponibles, si no también ofrece clases de inglés y clases vocacionales para mejorar sus prospectos de trabajo. Continue reading Entrada de Blog  1: ¿Por qué el Centreville Labor Resource Center es interesante?